*Beyin fırtınası; mevcut duruma hakim olarak sürekli sorgulamak, yenilenmek için yeni olasılıklara açık görüşlülükle yaklaşmak, mevcut olanı yeniden hayal etmek ve uygulamaya koymaktır.
*Kazan-kazan; işbirliği yaparak ve paylaşarak, değişik bakış açıları, fikirleri bir araya getirerek, gelişim amaçlı geri bildirim vererek ve alarak en üst seviye başarıyı paylaşmaktır.
*Bireysel katma değer; her bireyin kattığı değerin farkına varmak, onları dinlemek, anlamak ve sisteme dahil etmeyi amaçlamaktır.